Como colegiados debemos conocer: DATOS ECONÓMICOS DE NUESTRO COLEGIO DE ENFERMERÍA

La mayoría de nosotros tenemos poco conocimiento de qué se hace en nuestro colegio oficial de enfermería. Por obligación debemos pagar una cuota que puede ser bimestral o con otra frecuencia, casi siempre marcada por el colegio; eso es casi todo lo que conocemos y poco más.
      A continuación, en las imágenes inferiores tenéis la información económica de todos los colegios oficiales de España (para verlas más grandes, pincha en cada una de ellas) SON DOS HOJAS:
 
En las columnas puedes buscar cada una de las sedes colegiales y ver qué cuota anual pagas, qué número de colegiados existen en cada una, si el número de colegiados ha aumentado o disminuido en el último año y el presupuesto bruto que se maneja con respecto a estas cuotas en cada sede colegial. Esta tabla se ha elaborado con los datos que se pueden recabar en cada página web y con la información que se nos ha facilitado por parte de algunos colegiados… no es una tarea fácil, porque algunos de estos datos son de complicado acceso.
      Como podéis comprobar parte de esa información está incompleta. ¿Por qué? Pues porque los colegios no dan toda la información en sus páginas web o, incluso, como en el caso de Granada o Melilla, sus páginas web están fuera de orden; Córdoba, por ejemplo, tiene limitado el acceso sólo a sus colegiados. Os invitamos a que nos ayudéis a rellenar los campos vacíos… que nos proporcionéis el dato, bien mediante un comentario en este blog o, si lo preferís, enviando un mail a info@enfermerianueva.com. Así entre todos pondremos a disposición de  los colegiados que lo deseen la información económica completa de la totalidad de colegios.
Hay datos interesantes, por ejemplo:
  • Entre el colegio que más cobra a sus colegiados y el que menos cobra existen casi 100 euros de diferencia
  • Hay colegios que sí cobran cuota reducida a los colegiados que están desempleados; la gran mayoría, no.
  • Que la única web que informa de sus nuevas altas es Álava; el resto se infiere de de la memoria anual de cada colegio, por lo que en año corriente no se dispone de ese dato en casi ninguna sede colegial
  • Que existe una enorme diferencia entre las cuotas de ingreso en cada sede colegial
Vemos los ingresos por cuotas que manejan cada uno de ellos en base a los datos que se publican en las tablas, a lo que se sumaría lo recaudado por altas colegiales. De todo estos ingresos brutos que se dispone hay que restar la cantidad que cada colegio debe dar al CGE (en una entrada anterior «Ni ética ni estética» ya indicamos que esta cantidad es fija por cada colegiado, esté parado o no) y lo que debe participar en los Consejos Autonómicos, si los hubiere.
Y nosotros nos preguntamos:
¿Sabemos todos los colegiados en qué se gasta cada sede colegial el dinero que conforma su presupuesto?
      Por ejemplo, si en nuestro colegio se imparten cursos de formación gratuitos o no; sólo presenciales o tienes la posibilidad de realizarlos on-line, por lo menos algunos de ellos: si existen certámenes culturales dotados o no económicamente; si se proporcionan abonos para fiestas o eventos culturales de nuestra ciudad/provincia; si se utilizan los recursos colegiales para editar publicaciones científicas o divulgativas relacionadas con la profesiones sanitarias; si imparten cursos para preparación de oposiciones o pruebas para EIR; si nuestro colegio da sus colegiados prestaciones sociales o ayudas para libros o…
Ejemplos:
  1. En la sede de Jaén existe un certamen anual de pintura, fotografía y relatos cortos sobre temas enfermeros, dotados económicamente. En la sede de Ciudad Real, también certámen de fotografía y torneo de Pádel
  2. Las sedes de Granada y Melilla no tienen acceso web
  3. En la sede de Sevilla existe un Aula Taurina que anualmente regala abonos de temporada para la feria de la ciudad
  4. En la sede de Cádiz se ha editado un libro sobre Paciente Polimedicado 2.0 realizado por profesionales de varios centros de la provincia y de diversas disciplinas profesionales sanitarias.
  5. En la sede de Alicante se imparte de forma gratuita y on-line un curso para la preparación de la prueba de EIR en Pediatría 
  6. La sede de Ciudad Real, tiene un canal de TV
  7. En varias sedes los programas de cursos o las ofertas de empleo están desfasadas
  8. Prácticamente todas las sedes tienen horario de verano, es decir:  no hay horario de oficina en las sedes a partir de las 15 horas. Por lo que los colegiados ven mermada su asistencia en caso de necesidad…
  9. Algunas sedes colegiales tienen duplicidad: Cádiz, dos sedes: Cádiz y Algeciras. Castellón, dos sedes: Castellón y Benicarló. Cáceres, dos sedes: Cáceres y Plasencia. Ciudad Real, dos: Ciudad Real y Alcázar de San Juan… por decir solo unos ejemplos. ¿son realmente necesarias? Aportan algún beneficio al colegiado. Esto es algo a lo que nosotros, como colegiados, debemos dar respuesta.
  10. Apoyo a la investigación, acceso a publicaciones y bases de datos, biblioteca y documentación, acceso a wifi… son otros servicios que no todos los colegios proporcionan en sus sedes ni de la misma forma.
Esta información deberíamos recabarla y solicitarla nosotros, como colegiados, en cada una de las sedes en las que estamos adscritos. Como se puede comprobar, solo por el mero hecho de que no todos los colegiados tengamos acceso a los datos de nuestras sedes de forma sencilla ni todos los colegios tengan página web, supone que los colegiados de enfermería estén en desigualdad de prestaciones recibidas cuando nosotros, como enfermeros debemos estar al tanto de las cuotas colegiales para poder tener cobertura colegial, en un país como el nuestro en el que la colegiación es obligatoria para poder ejercer nuestra profesión.
Os pedimos que nos ayudéis a rellenar los huecos que faltan en las tablas publicadas más arriba. Tenemos derecho a que se nos informe de todo lo relativo a nuestros colegios y los colegios de enfermería tienen la obligación de darnos esa información. La falta de transparencia es inadmisible;  estatutos, juntas de gobierno, cuotas colegiales, fechas de las próximas elecciones, horarios de atención, sedes, estadísticas… son grupos de información que deberían estar publicados de forma accesible para todos los colegiados. Y hoy día ese requisito no se cumple en todas las sedes por igual. 
En la siguiente tabla os adjuntamos los datos que hemos recabado de cada sede colegial con respecto a JUNTAS DE GOBIERNO, ESTATUTOS Y SEDES ENLACES WEB

(SON 6 HOJAS)

 

Contamos con vuestra colaboración, porque Nueva Enfermería somos todos. Debemos saber nuestros derechos como colegiados y exigir que se cumplan en la totalidad de las sedes colegiales.

Recuerda que tenemos derecho a saber todo lo que gestiona el colegio y a conocer al dedillo los presupuesto, los gastos…
No dejemos que todo siga igual. Entre todos lo podemos cambiar…

Si hay algún Licenciatus Curis Infirmorum en la sala, que se manifieste.

“Crean la licenciatura para los enfermeros”.

Así publicaba el Consejo General de Enfermería (CGE) en su revista “Enfermería Actualidad” (octubre de 1999, número 30, año IV) el importante hito conseguido por nuestros máximos representantes enfermeros al firmar con la Universidad Católica San Antonio de Murcia el “Proyecto Amanecer”.

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Ni ética ni estética

Ayer nos enteramos, a partir de unos tuits de @juherya, de una realidad muy triste e indignante.

Parece ser que fue muy inteligente el presidente del Consejo General de Enfermería cuando pasó la cuota que los colegios pagan al Consejo, de un porcentaje a un tanto fijo por colegiado y mes: entre otras cosas, ha conseguido que los colegios que ayudan a que las enfermeras en paro pueden seguir estando colegiadas (rebajando las cuotas o devolviendo al final del ejercicio la fracción correspondiente al tiempo que han estado sin trabajo) lo paguen caro, llegando incluso a un saldo negativo, lo que implica que sean los otros colegiados quienes los subvencionen, pero nunca el Consejo General. Es una gran desvergüenza. Y lo malo es que lo aprobó por mayoría la Asamblea General, con el voto a favor de algunos de estos colegios, indecorosamente sumisos pero, al parecer, con cierta sensibilidad social.
No es solo una falta de ética por parte del Consejo General de Enfermería, sino una ausencia total de estética, que puede parecer que no, pero también es muy importante en quien se supone, como él mismo y sus palmeros mediáticos reclaman, que encarna a «La Enfermería». Creemos que debería haber una campaña para que el Consejo dejara de lucrarse injustamente a costa de la lamentable situación de desempleo y precariedad que ha contribuido, por activa y/o por pasiva, a generar. Y que devolviera a los colegios que están subvencionando las cuotas a los desempleados lo que tan inmoralmente les han cobrado, porque ese dinero es nuestro, somos nosotros quienes lo pagamos. (Lo suyo sería llamar a la insumisión a estos colegios, pero sería absurdo esperar que alguien se convirtiera en insumiso frente a una norma que refrendó con su voto cuando se aprobó).

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Derecho de los Colegiados a preguntar a los COEs

Muchos, como colegiados, tenemos un sinfín de dudas con respecto a lo que nuestro COE (Colegio Oficial de Enfermería) nos tiene que ofertar.
      Queremos que desde nuestro espacio vayáis conociendo poco a poco cuales son nuestros derechos como enfermeros colegiados dado que, desde hace relativamente poco, la colegiación es obligatoria para poder ejercer como enfermero/enfermera. Es decir, nuestro COE debe proporcionarnos una serie de servicios a los que no se puede negar…
Uno de esos derechos que tenemos por ser colegiados es al derecho de que se nos informe de todo aquello que solicitemos por los cauces oportunos con respecto al funcionamiento y organización del mismo. En la imagen superior resaltado en color tenéis el texto del Real Decreto 1231/2001, de 8 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, del Consejo General y de Ordenación de la actividad profesional de enfermería. que hace referencia a lo que os indicamos en esta entrada.
      Es decir, esta norma de estar obligados a responder a todo lo que se les requiera es de obligado cumplimiento tanto por los COEs como por el CGE -a través de los COEs-.
      No tengas -no tengamos- miedo de reclamar a nuestro Colegio lo que creamos necesario con respecto a la organización, presupuestos, gastos… y que no consideremos que está bien detallado en sus cauces habituales de información. Muchos colegios se aprovechan de que nadie les solicita nada para no informar de nada… y hacen y deshacen con total opacidad.

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Colaboración especial: Juan F. Hernández Yáñez (@juherya)

Tenemos la tremenda suerte de contar como colaborador en nuestro blog con Juan F. Hernández Yáñez, a través de esta entrada que nos ha hecho llegar.
Gracias Juan, tu aportación es un gran regalo.
Agradezco de todo corazón esta oportunidad que me dan los amigos y amigas de Nueva Enfermería (sean quienes sean), al tiempo que les doy la bienvenida a este fangal, una vez que han entendido que “hay que tomar partido hasta mancharse” (Celaya). Hoy me siento un poco menos solo dando la cara, porque no soy, afortunadamente, el único, pero sí el que más la expone.
Se lo agradezco especialmente porque cada vez que alguna entrada de mi blog (PSXXI) hace referencia al sórdido personaje a quien me referiré a continuación, siento que se me “ensucia” un poco. En realidad, a mí lo que me gusta es la sociología de las profesiones, la demografía, la enfermería asistencial, docente e investigadora y sus problemas… Pero dado que comprendí desde el mismo principio (en el proceso de elaboración de La enfermería frente al espejo: mitos y realidades) que el principal problema de la Profesión Enfermera era de orden político y en su pirámide de problemas, en la misma cúspide estaba su nefasta representación corporativa, asumí con resignación la idea de que tendría que mancharme las manos y que al lado de entradas sobre sociología de la enfermería, demografía, empleo… tendría que haber otras más beligerantes contra la corrupción, las mafias, el matonismo….
En fin, aprovecho la oportunidad para dar la bienvenida a este nuevo, ilegal y efímero mandato, al presidente espúrio del Consejo General de Enfermería.



Excelentísimo Profesor Doctor D. Máximo Antonio González Jurado:

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#NuevaEnfermería

El Consejo SOMOS TODOS, El Consejo ES DE TODOS, solo TÚ decides si quieres cambiarlo.


Por unas elecciones al Consejo General de Enfermería transparentes y más participativas.
Por una #NuevaEnfermería.

 

Estimados/as compañeras enfermeras:
Con este comunicado, el grupo de profesionales de #NuevaEnfermería queremos expresaros nuestra inquietud por el nuevo proceso electoral a la Presidencia del Consejo General de Enfermería (CGE). Empezaremos relatando los acontecimientos que han ocurrido en estas últimas semanas:
1. El 19 de Mayo, el Tribunal Supremo sentenció que D. Máximo González Jurado no reunía los requisitos para optar a la Presidencia del CGE en las elecciones de 2011, anulando la resolución 5/2011 que proclamaba su candidatura para presidir la Enfermería española.
2. Como consecuencia de esta sentencia, el 5 de Junio el CGE convocó nuevas elecciones para el día 24 de Junio de 2015
3. El plazo ha sido solo de 8 días para presentar candidaturas al proceso electoral, sin tiempo para presentar programa electoral ni para realizar debates de las candidaturas. La única difusión fue la realizada en las RRSS por la candidata Dª Victoria Trujillo.
4. El 13 de Junio se presentaron 3 candidaturas, de las cuales, solamente 2 han conseguido los avales necesarios para poder optar a la presidencia del CGE: Un primer candidato, D. Máximo González Jurado y un segundo candidato, D. Florentino Pérez Raya.  (Presidente del Colegio de Enfermería de Córdoba)
5. El próximo día 24 de Junio de 2015 se realizará la elección del presidente del CGE.
 
Tras lo expuesto más arriba queremos transmitir que:
  1. Esta situación no es la primera vez que se produce: En el año 1999, D. Máximo González Jurado tampoco reunió los requisitos establecidos para poder presentarse a las elecciones de la Presidencia del CGE.
  2. No se ha realizado campaña informativa sobre dichas elecciones de forma masiva, ni a través de correo electrónico ni a través de Redes Sociales, utilizando únicamente la web del Consejo General de Enfermería. Consideramos que, en un tema de tanta importancia, no se ha facilitado el acceso de los colegiados  a la información, excepto por algún Colegio Provincial, de forma individual, como ha sido el caso del de Navarra.
  3. En general, los diferentes Colegios no han informado de a qué candidato han propuesto, en caso de que lo hayan hecho. Sólo se conoce el resultado final de los avales obtenidos por cada candidato en la circular que el CGE ha publicado en su web, una vez cerrado el plazo. Casi ningún colegio se ve, por tanto, en la obligación de informar a sus colegiados de a quién ha propuesto como candidato, tal como recoge la resolución del CGE que indica que la propuesta de candidato se realizará en Junta de Gobierno de cada colegio y que como tal tiene carácter público.
  4. El proceso electoral al CGE ha sido realizado en un breve espacio de 19 días (desde que se notificó la realización de elecciones al CGE hasta la fecha de las mismas) sin dar espacio por tanto al debate y la divulgación de posibles candidaturas alternativas.
 
Las enfermer@s que promovemos este manifiesto, solicitamos:
  1. Que el CGE suspenda el actual proceso electoral y convoque unas nuevas elecciones abiertas, asamblearias, públicas y transparentes, en las que la participación de las bases sea fundamental.
  2. Que el Sr. González Jurado no presente de nuevo su candidatura atendiendo a la sentencia del TSJ.
  3. Que en el nuevo proceso electoral que tuviese lugar, se produzca una refundación institucional que permita renovar caras, órganos y funcionamiento de las instituciones colegiales y del consejo, abriéndolas a los propios colegiados y a la sociedad en general, velando por su transparencia y permitiendo que sean reflejo y representación real de la profesión.

    Contamos con vuestra participación