Carrera de obstáculos

Si habéis leído nuestro post anterior, ya sabréis la composición del Pleno del Consejo General de Enfermería (CGE); el recién autoproclamado (nos resistimos a llamarlo nuevo) y el anterior, que son prácticamente iguales.

Hoy nos gustaría que os hagáis una idea de cómo el procedimiento electoral recogido en los Estatutos del CGE, está diseñado para dificultar hasta lo increíble la participación democrática de las enfermeras comunes. Y de cómo con el paso de los años se ha creado una estructura que, de manera perversa, gira sobre sí misma expulsando todo aquello que le es ajeno.

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ARANJUEZ 2015. Nuestro futuro en sus manos

Del 9 al 11 de octubre el CGE ha organizado las II Jornadas de Reflexión de la Enfermería española en el hotel Barceló de Aranjuez.

Un alojamiento de cuatro estrellas ya conocido por nuestros representantes colegiales, puesto que en 2013 tuvieron un primer encuentro en el mismo sitio. Se trata de un complejo situado fuera del casco urbano de Aranjuez, alejado de miradas indiscretas, de lujo (como podéis observar en el enlace) y cuyo precio de pernocta más económico para el fin de semana siguiente (el puente del Pilar estaba completo pero le suponemos unas tarifas mayores), oscila entre 213 (solo dormir) y 353 euros (con media pensión) para dos personas. Un lugar de lo más adecuado para una reunión que albergará a… ¿Cuántas personas?

      ¿Quién costea el evento? Según nuestras fuentes, cada Colegio provincial debe hacerse cargo del desplazamiento y alojamiento de sus representantes (desde el CGE han recomendado la asistencia de presidente, secretario y un tercer miembro de la junta). El Consejo se haría cargo de las comidas y los coffee-breaks entre sesiones… Para qué engañarnos… queridas/os enfermeras/os que nos leéis: pagamos nosotros con nuestra cuota de colegiación obligatoria.
      Máximo González Jurado buscaba el entorno perfecto y la compañía adecuada dejando fuera de la reunión a los Colegios «rebeldes» (y por ende, sin representación alguna a gran parte de las enfermeras españolas) y ha obviado la necesidad de que estuvieran presentes otros colectivos enfermeros que mucho tienen que decir y aportar con respecto a la situación actual de la enfermería española. ¿Para qué plantearse la invitación a otros colectivos enfermeros (sindicatos, universidades, asociaciones)?. ¿Para qué dar a conocer las Jornadas a todos los/as interesados/as?… A nadie le gusta complicarse la vida, quizá por ello no han estado presentes nada más que los que él ha decidido; eso sí: el presidente del Consejo General se había organizado una fulgurante inauguración invitando al Ministro de Sanidad, Alfonso Alonso, el mismo día (y a las pocas horas) de la tan (supuesta) esperada aprobación de la Prescripción Enfermera por el Consejo de Ministros.
      Pero algo se torció en los planes de Máximo…, algo que ya estaba decidido, por lo visto con antelación: observad la agenda publicada para Alfonso Alonso. El ministro no tenía previsto en su agenda asistir a Aranjuez.

Como podéis comprobar en esta noticia y en esta otraMáximo González Jurado se ha tomado bastante mal la ausencia de Alonso en la inauguración triunfal y el desplante del Gobierno, al no aprobar como le habían asegurado, el día 9, la regulación de la Prescripción tal y como a él le conviene: exigiendo a la enfermería una acreditación INNECESARIA e INJUSTA, para poder ejercer como prescriptora.

Tras la fútil (e ¿inútil?) amenaza de González Jurado de movilizar a la enfermería española durante la campaña electoral (¿se cree, en serio, capaz de arrastrar las voluntades de 260000 enfermeras en las elecciones generales?), el Ministerio de Sanidad ha intentado limar asperezas rápidamente y, a pesar de la lacerante ausencia del Sr. Alonso, ha prometido (una vez más…) la aprobación de la Prescripción Enfermera para el próximo 16 de octubre. 

      No obstante, seguro que esta incidencia no les ha importado a la hora de diseñar el plan según el cual pretenden que las enfermeras nos veamos en la obligación de certificarnos obligatoriamente para prescribir, o lo que es lo mismo: pagar por un título innecesario para llevar a cabo una tarea para la que, no solo estamos sobradamente capacitadas, sino que efectivamente estamos llevando a cabo hace ya mucho tiempo. 

      El segundo punto a debatir el día 9, tenía que ver con la Homologación del título de Diplomado por el de Graduado, cosa que en otras profesiones se lleva a cabo automáticamente (esto sí, aprobado en el Consejo de Ministros del viernes. Como sabéis, desde el CGE se promovió la necesidad de realizar un curso para obtener la homologación de DUE a GRADO: el famoso y recordado proyecto Gradua2 (queridas enfermeras: ¡otra forma de sacarnos los cuartos!). Ahora, ante la posibilidad de equiparación directa que sobrevuela amenazante, el CGE parece querer cambiar de discurso. No obstante, las piezas no acaban de encajar, ya que Enfermería NO APARECE en el listado de las profesiones que ven reconocido su título automáticamente. El SATSE por lo visto está confuso con todo este proceso (observad cómo anuncia y desmiente en dos horas este hecho en Twitter)… tal vez alguien les susurró una historia equivocada y nadie se preocupó en contrastar la información:
      El día 10, el tema de la recolegiación/recertificación (en otros países consiste en la realización de un test cada x años para poder seguir ejerciendo o en la acreditación de formación para el puesto ocupado) se mezcla con la pretendida reforma de nuestro Código Deontológico y de los Estatutos del CGE (¡anunciados ya hace cinco años!). Podéis leer al respecto aquí (concretamente en el punto VII… aunque el resto del documento no tiene desperdicio). Parece ser que la Enfermería desea realmente una reforma de los Estatutos del CGE… pero ¿deseamos todos los mismos cambios?, ¿cómo piensan conocer las propuestas que queremos plantear desde la base?, ¿nos ningunearán, sin duda, como habitualmente se permiten hacer?. Opinamos que sencillamente intentan retomar el manido discurso de los últimos años, no sabemos bien si con intención de realmente proponer algo resolutivo finalmente, de maquillar su pésima gestión pasada o, en el peor de los casos, de adaptar los Estatutos a ciertas necesidades personales (recordemos que Máximo González Jurado ha sido apartado de su cargo como Presidente por los tribunales en un par de ocasiones por no contar con la experiencia profesional requerida estatutariamente).      También se trató (y vuelta al día de la marmota una vez más) la futura realización de un macroestudio de la profesión enfermera. Los miembros de Nueva Enfermería esperamos ansiosos que los Sres. del CGE se acerquen a nuestros puestos de trabajo a interrogarnos acerca de nuestras condiciones laborales, ¿de qué otra forma si no podrían elaborar el anunciado «macroestudio»?
      Lo que nos preocupa en Nueva Enfermería, es precisamente eso: la Enfermería. Todos y cada uno de los enfermeros/as de este país deberán regirse por el nuevo código deontológico y los nuevos Estatutos del CGE, todos y cada uno se verán afectados por decisiones partidistas que se toman en lujosos hoteles donde solo se escucha la voz de una parte muy limitada de la Profesión. Creemos que tratándose de temas de tan enorme calado, tanto colegios (todos y no solo los que son gratos al CGE), como universidades, asociaciones, sindicatos (que sí, que hay más de uno, os lo aseguramos), y sociedades de ¿investigadores? tienen mucho que decir, mucho que aportar y mucho que construir en beneficio de nuestra profesión. Que todos ellos estén ausentes dice bastante de la calidad de esta «reunión», tanto en su filosofía como en sus presuntas intenciones.
      Enfermería somos muchos, muchísimos, y en la toma de decisiones importantes para nuestro futuro como profesión deberíamos estar representados todos, con igual voz e idéntico voto.
      El futuro de la Enfermería nos pertenece a todos y no solo a unos pocos. 

¿Por qué luchar por un nuevo colegio?

La Asociación Enfermería de Asturias (Proyecto #6000enfermeras) quiere colaborar con Nueva Enfermería y mostraros las razones por las que merece la pena unirse a esta cruzada, colaborar en este proyecto y empezar a cambiar nuestra realidad profesional, porque en eso consiste precisamente lo que queremos hacer en Asturias.
      Hace ya tiempo que empezamos a trabajar para conseguir un cambio significativo en nuestro colegio provincial. Quizás ha destacado más que nada la cuestión judicial por la denuncia en fiscalía. Pero nuestra lucha es anterior, ya llevaba unos años antes…       
      ¿Por qué luchamos?, ¿Por qué luchar?, ¿Merece la pena?
     
      Quizás si me lees, ni siquiera estás colegiado o quizás lo estés en un colegio que no te corresponde pero te cobra menos cuota; quizás en el mejor de los casos pagas religiosamente la cuota colegial y te desentiendes del colegio, así, sin problemas. Desconoces lo que luego pasa con tu dinero y cómo funciona tu institución, y por supuesto ni te planteas acudir a una asamblea para saber nada de esto: que no es algo que tenga que ver con tu día a día como enfermera.
      Quizás por otro lado, me atrevo a decir y no te conozco, eres una profesional comprometida y entregada a tu tarea asistencial. Si no lo eres también en la investigadora, gestora o docente es porque las dificultades en este aspecto no son menores y el techo de cristal de la profesión pesa ya como una losa.
      Quizás te quejas amargamente en el office, en el pasillo, incluso en las redes, de la situación de la profesión, de que nadie hace nada, de que no hay nada que hacer, de que no estamos unidos, de que nos machacamos unos a otros, de lo poco valorada que está nuestra profesión.
      Quizás crees que se necesitan recursos para que las enfermeras investiguen, innoven, se hagan más visibles socialmente,… porque sí, todas estas tareas pendientes requieren esfuerzo, trabajo, ilusión y también recursos.
     Pero existe la organización que debe velar por las enfermeras, que tiene recursos financieros, organizativos, legales y de representación. Es una organización que debe aglutinar a todos los profesionales, en la que la sociedad considera que debemos estar integrados, regulados e incluso controlados. Porque esa sociedad sí opina que somos suficientemente importantes para hacer una excepción a la constitución (art. 22 Libre asociación y sentencia tribunal constitucional).
      No haré mención a cómo está la situación colegial nacional, no es muy distinta de lo que pasa en nuestra provincia y que podéis consultar en nuestra web (y en este blog gracias al enorme trabajo de #nuevaenfermeria). No creo que sea esta la razón (al menos no la más importante) que nos invite a luchar, ser consciente de ello solo provoca ganas de irse, como muchos han mostrado ya públicamente.
      Pero ¿qué aportaría irse?: probablemente nada, solamente perder el patrimonio corporativo que quedaría en manos de quienes “gobiernan” nuestra profesión, sedes colegiales, activos, organización, asociaciones paralelas, y proyectos que se nutren de un presupuesto anual que rondará así a vuelapluma los 70 millones de euros, de los cuales casi 20 van a parar a manos del Consejo General de Enfermería. Además se produciría una enorme pérdida de oportunidad.
«Lo preocupante no es la perversidad de los malvados sino la indiferencia de los buenos»
¿Por qué luchar?
      Pues por disponer de una organización colegial útil, que promocione la profesión, que la ayude a crecer, la proteja, la impulse y que la represente ante la sociedad. Por lograr un liderazgo real que haga de la participación de los profesionales el eje de trabajo, que no los contemple como un recurso que esquilmar sino la razón de ser.
      Porque valores como la transparencia, la participación, la innovación, la interacción o el servicio sean lo natural en nuestras corporaciones. Para que las relaciones con los colegiados (los dueños del colegio) se hagan de forma espontánea, sencilla y clara. Para que las relaciones con otras instituciones y organizaciones se hagan desde un lide
razgo basado en la participación de los profesionales, atendiendo a sus intereses y a los de la sociedad en general. Todo esto en un nuevo paradigma actualizado y realmente moderno, acorde con la realidad de la profesión y los valores democráticos que la sociedad de hoy en día exige.
      ¿Te imaginas a tus representantes liderando y participando en los cambios que nuestro sistema sanitario necesita?, ¿te imaginas el colegio involucrado como pieza clave en el desarrollo de los roles profesionales de las enfermeras que trabajan en los sistemas sanitarios y socio-sanitarios, públicos o privados?, ¿te imaginas una representación que colabore y no compita con otras corporaciones, con la universidad o con las instituciones en el desarrollo de nuestra profesión?
      ¿Te imaginas redes de investigación a nivel nacional coordinadas por los colegios?, ¿te imaginas una red de profesionales expertos liderada desde los colegios?, ¿te imaginas a tus representantes colegiales en un frente común por el respeto a la profesión dentro de los servicios públicos de salud?,¿te los imaginas negociando para que la enfermería tenga acceso real a ámbitos directivos?, ¿crees posible disponer de herramientas de comunicación y encuentro que pongan en contacto a los profesionales, sociedades, instituciones relacionadas con el mundo de la Enfermería?
      ¿Te imaginas al colegio como agente de cambio en la generación y difusión de evidencia, en la promoción de buenas prácticas?, ¿y dando mayor y mejor visibilidad a la profesión con acciones concretas que presenten lo mucho y bueno que hace la Enfermería en España, que exijan la presencia de enfermeras en los ámbitos donde se toman las decisiones de estrategia y política sanitaria?. En definitiva, dando respuesta a los retos de la profesión.
      Me dirás que somos unos ilusos, que es demasiado esfuerzo y que no tenemos recursos, pero yo te digo que podemos ilusionarnos, luchar por lo que amamos y que en cuanto a los recursos, disponemos de casi 70 millones de euros anuales.
      Nosotros, en Asturias, hemos soñado esa otra realidad, pero no vamos a engañarte, los obstáculos son muchos y grandes, han ido creciendo y haciéndose fuertes a causa de años de dejadez lastrante de cada uno de nosotros.
      Ahora, después de unos años de lucha, hemos visto en ti, en cada una de las enfermeras y enfermeros, la herramienta fundamental para que nuestra profesión cambie, para que tu propia realidad profesional cambie; de nada valen las redes sociales, la lucha en los juzgados o en la prensa si cada uno de nosotros no se convence de que estamos construyendo la enfermería del SXXI.
      Sin ese compromiso personal de cada enfermera, sin participar en esta revolución, el cambio nunca tendrá efecto. Porque la situación de la profesión no la cambiará internet, un juez o un periodista; la tenemos que cambiar, la cambiaremos, las enfermeras.

Esteban Gómez Suárez.

Presidente de AEA.

Algunas rectificaciones de las entradas sobre webs colegiales

Desde Nueva Enfermería tenemos que hacer una serie de rectificaciones en nuestras entradas de webs colegiales I y II y en las tablas que en ellas figuran.
      Aunque ya establecíamos de antemano que, seguramente, habría información que sí estuviera en las webs y que no la hubiésemos encontrado, lo que hemos averiguado, gracias a una colegiada balear, nos parece de mucha importancia y lo queremos compartir, porque demuestra, una vez más, el buen hacer de algunos colegios.
      Decíamos que solo siete COEs habían publicado la Memoria 2014 y, entre ellos, no estaba el Colegio de Baleares (COIBA). Pues bien, el COIBA sí ha publicado su MEMORIA 2014 y, justo es decirlo, hemos encontrado otra serie de documentos de gran interés:
• CAUSAS DESVIACIONES PRESUPUESTO 2014
• INFORME AUDITORÍA
• INVENTARIO COIBA 2014
• LIQUIDACIÓN PRESUPUESTO 2014
• MEMORIA ANUAL DE ACTIVIDADES COIBA 2014
• MEMORIA EXPLICATIVA PRESUPUESTOS COIBA 2015
• PRESUPUESTO DE GASTOS 2015
• PRESUPUESTO DE INGRESOS COIBA 2015
      Se encuentran también la convocatoria y el acta de la Asamblea General Ordinaria 2015 y el listado de asistentes.
       Igual que contamos, y contaremos, todo lo que creemos que los COEs hacen mal o no del todo bien, justo es reconocer lo que algunos hacen bien aunque no lo hayamos podido encontrar fácilmente en la web.
      En nuestro «descargo» diremos que el lugar de la web en el que están colgadas las memorias de esta sede colegial desde el año 2008, induce muy poco a pensar que esa información en concreto se encuentra allí; en el apartado «Información Colegial» hay una pestaña llamada «Asambleas» y en ese espacio, al fin, localizamos las memorias y los presupuestos.
      Desde Nueva Enfermería, y tras la experiencia que ha supuesto la revisión de las 50 web colegiales existentes, nos permitimos sugerir a todos los COEs que en sus respectivas páginas creen/incluyan una pestaña o enlace «ad hoc» para las publicaciones oficiales, como estatutos, convocatorias, circulares propias y de los consejos general y autonómicos —en su caso de que proceda—, actas, memorias, etc.
      Hemos recibido también otra petición de rectificación que nos ha parecido que no estaba justificada: la que procede del Presidente del Colegio de Badajoz, que nos ha solicitado que incluyésemos la póliza de SRC que su Colegio tiene contratada con AMA y que no aparece en la web actualmente porque se encuentra en proceso de revisión. Y, el caso es que en nuestra «investigación», no tratábamos de averiguar si los COEs tienen o no póliza de SRC, ya que damos por hecho que sí la tienen, sino que procurábamos comprobar si esa información es accesible en la web y si se puede encontrar información como tal al respecto… siempre de forma sencilla por parte de los colegiados, tanto de los más experimentados en las nuevas tecnologías como de aquéllos que no tienen mucha práctica. En el caso de Badajoz, no se puede acceder a la información de su póliza SRC y así lo hemos reflejado en nuestro post. En el momento en que esa información aparezca de forma visible en su web provincial estaremos gustosos de modificar ese dato en el cuadro de nuestra revisión de páginas webs colegiales. Mientras tanto, nos quedamos con la información proporcionada por el Sr. Tardío que damos por buena, por supuesto, y la compartimos con todos vosotros, como no puede ser menos.
      Por último el servicio de comunicación del Colegio de Murcia se puso en contacto con nosotros para realizarnos una aclaración que es la siguiente:
En cuanto a la información publicada sobre nuestro Colegio, efectivamente, la «Memoria 2014» se publicó en el apartado «Memoria Anual» el día 13 de julio de este año. Se debió a un error, ya que anteriormente estaba publicado en otra sección accesible únicamente a colegiados.
      También nos realiza una puntualización con respecto a la localización de colegiados en su web, en la que es necesario conocer el apellido del colegiado para encontrarlos en su base de datos. Consideran, así mismo, muy útil la posibilidad de buscar por fecha de colegiación o de fecha de fin de estudios como se recoge en otros Colegios. Afirman que será algo que tendrán en cuenta para futuras mejoras en su web.
Esto es todo por ahora. Estamos muy satisfechos de haber movido algún resorte con respecto a la información que los diferentes COEs proporcionan, no solo a los colegiados, sino a la ciudadanía al completo. La trasnparencia y el servicio público es lo único que debe primar y eso y nada más fue lo que pretendíamos en nuestra investigación oficiosa en las distintas webs.